Secretaria de Trabalho promoverá ação social no novo Mercado Popular, em Nilópolis

Nesta quinta-feira (26), o Mercado Popular Vereador Alírio Pereira Cardoso será palco de uma ação social realizada pela Secretaria de Trabalho. Serão oferecidos atendimentos de serviços jurídicos e sociais, balcão de empregos, além de serviços de beleza e aferição de pressão e glicose.

Os moradores que visitarem o ‘camelódromo’, poderão conseguir a isenção para a segunda via da certidão de nascimento, casamento ou óbito, e se candidatarem em vagas do balcão de empregos. Também poderão solicitar a emissão de cpf, e serviços da fundação Leão XIII, que estará presente.

Estarão disponíveis também serviços de beleza gratuitos, como corte de cabelo, tranças e design de sobrancelhas. Segundo o secretário Eduardo Amorim, o objetivo é estimular o acesso dos nilopolitanos ao local. “Queremos aumentar as visitas ao mercado e ajudar a aumentar as vendas. Unimos diversas secretarias em favor do mercado popular”, afirmou.

É necessário levar toda a documentação original e comprovante de residência. O atendimento será de 9h às 15h, e o Mercado Popular Vereador Alírio Pereira Cardoso fica localizado na Avenida Getúlio de Moura, 1667 - Centro.

Trabalhador pode 'demitir' empresa em caso de assédio eleitoral

Na eleição presidencial mais tensa desde a redemocratização, o impacto da disputa tem mexido com as relações pessoais, familiares e até no ambiente de trabalho. Nunca houve tanta denúncia de assédio eleitoral nas empresas como nesta campanha. Levantamento do Ministério Público do Trabalho (MPT) mostra que foram registradas 1.027 ocorrências até a última segunda-feira (24), quase 5 vezes mais que em toda a disputa de 2018. A maioria relata ameaças de demissão caso os trabalhadores não votem no candidato sugerido pelos empregadores. Nesses casos a lei prevê que o empregado pode 'demitir' o patrão.

O advogado especialista em Direito do Trabalho, Fernando Kede, do escritório Schwartz e Kede, explica que é obrigação do empregador garantir um ambiente livre de pressões eleitorais. “Quando o empresário pede votos para determinado candidato ou até mesmo faz ameaças de demissão caso o funcionário não vote neste candidato, o colaborador pode entrar com o pedido de rescisão indireta com base no artigo 483 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nessa modalidade, ele recebe todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido, incluindo a multa do FGTS”, explica.

Fernando Kede alerta que as empresas também são obrigadas a coibir o assédio eleitoral entre colegas. “É fundamental ter normas claras e atuar para impedir qualquer tipo de assédio e de violação na empresa e isso inclui o assédio eleitoral. Além de não fazer campanhas políticas lá dentro, os empregadores também não podem permitir que seus funcionários façam”, avalia.

O trabalhador também é proibido de fazer campanha política dentro da empresa, o que pode ser configurado como quebra de contrato de trabalho. Segundo Kede, a punição para o funcionário pode culminar com a demissão por justa causa. “Antes disso, no entanto, a empresa tem que advertir o trabalhador. Se não surtir efeito, deve-se, primeiro, aplicar suspensão. A justa causa é sempre o último recurso”, completa.

Terceirizados e fornecedores

Segundo o MPT, o assédio eleitoral acontece quando o funcionário é intimidado, ameaçado, humilhado ou constrangido por um empregador ou colega de trabalho a votar em determinado candidato. “Importante ressaltar que a conduta se aplica também a terceirizados, estagiários, candidatos a uma vaga de trabalho e até mesmo fornecedores”, alerta.

Configuram assédio, ainda, obrigar o uso de uniformes com os números e nomes de candidatos, prometer benefícios caso o candidato seja eleito e ameaçar de demissão. “Qualquer intimidação para a obtenção do voto é ilegal e fere não só a democracia, mas está expressamente proibida pelas leis trabalhistas e pela Constituição”, finaliza Kede.

Lojas Americanas abrem vagas de emprego extras de fim de ano

Foi anunciada a abertura de vagas temporárias para o fim de ano das Lojas Americanas, visando auxílio operacional para datas como Black Friday e Natal. As oportunidades são variadas e os interessados podem se cadastrar online.

De acordo com a empresam, são cinco mil vagas abertas para vários estados do Brasil, inclusive o estado do Rio de Janeiro. 

Veja os requisitos para o Cargo abaixo.

- Ensino Médio Completo.

- Maior de 18 anos

Principais atividades do Cargo:

- Atendimento ao Cliente;

- Operação do Caixa;

- Precificação de Produtos;

- Organização do Estoque;

- Recebimentos de mercadorias;

- Reposição de mercadorias na loja;

- Organização dos itens nas Gôndolas.

- Realizar entregas de produtos próximas a Loja.

Salário compatível com o mercado + benefícios.

Como se candidatar

Oportunidades nos CDs: Para os interessados em trabalhar na operação logística da companhia, há vagas para atuação nos centros de distribuição e hubs nos estados de Pernambuco, Bahia, Ceará, Pará, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais e no DF. As oportunidades estão em cargos na operação de CDs, em posições como operador de logística, fiscal, agente de atendimento, operador de empilhadeira, assistente e manobrista. As inscrições para as vagas em logística estão abertas no site https://lets.pandape.com.br/.

Vagas nas lojas físicas: Presentes em mais de 900 cidades do País, em todos os estados, as lojas físicas da Americanas têm vagas disponíveis para o cargo de operador da loja. As vagas estão disponíveis por meio do site https://vagasdeloja.americanas.com/Detail/55569.  

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SuperVia abre vagas de emprego no Rio; veja funções

A SuperVia está com vagas abertas nesta semana para diversas áreas nos cargos listados abaixo. Os interessados devem se candidatar pelo site https://trabalheconosco.vagas.com.br/supervia. As vagas também são destinadas aos candidatos que se enquadram nas condições de Pessoa com Deficiência (PCD).

Inscrição até 26/09

Analista de Controles Internos Pl

Oficial de Eletromecânica I (Oficina de Deodoro)

Inscrição até 27/09

Oficial Eletromecânica I (Subestações)

Auxiliar Administrativo (Oficina Deodoro)

Oficial de Eletromecânica I

Ajudante Administrativo (Arrecadação)

Inscrição até 30/09

Oficial de Eletromecânica I (Oficina São Diogo)

Baixada Fluminense fecha primeiro quadrimestre de 2022 com saldo positivo de mais de 3,4 mil empregos, revela Firjan

A Baixada Fluminense já acumula saldo positivo de 3.425 postos de trabalho formais em 2022. A conclusão veio a partir da análise agregada de todos os setores econômicos (indústria, comércio, serviços e agropecuária), no período de janeiro a abril, via plataforma Retratos Regionais. O melhor resultado da região no primeiro quadrimestre ficou com Duque de Caxias (+1.590) seguido de Nova Iguaçu (+1.512).

A análise específica da indústria da região mostra que, de janeiro a abril de 2022, o setor registrou saldo positivo de 2.312 vagas de trabalho formais. Duque de Caxias (+1.198) e Itaguaí (+507) representam os melhores resultados industriais da Baixada neste período. O segmento que impulsionou este número foi a construção civil (+2.169).

Análise estadual

Em abril, o estado do Rio de Janeiro abriu 22.403 novos postos de trabalho formais e todos os grandes setores apresentaram saldo positivo no mês. Análise da Firjan, feita a partir da plataforma Retratos Regionais, destaca que o setor de Serviços (+14.865) foi o que mais abriu vagas, seguido por Indústria e Construção (+5.774), Comércio (+1.618) e Agropecuária (+146). Com esse desempenho, o mercado de trabalho formal fluminense apresentou o segundo maior saldo de contratações do país no mês, atrás apenas de São Paulo.

No setor de Serviços, o segmento de Alimentação (+2.879) liderou as contratações em abril, especialmente no ramo de Restaurantes e Outros Estabelecimentos de Serviços de Alimentação e Bebidas. No setor industrial, a Construção Civil (+2.935) manteve patamar elevado de contratações e os Serviços Industriais de Utilidade Pública (+1.033) também se destacaram, principalmente por conta do segmento de Captação, Tratamento e Distribuição de Água e Coleta de Resíduos Não-Perigosos.

Estado registra saldo positivo de quase 58 mil novas vagas no ano

No acumulado do ano, o estado do Rio registra saldo positivo de 57.824 novas vagas formais de trabalho. O setor de Serviços (+48.879) foi o que mais contratou no período, impulsionado pela abertura de vagas de início de ano, em especial, no segmento da Educação. O setor de Indústria e Construção (+21.884) é o segundo com mais contratações, seguido pela Agropecuária (+524). Por outro lado, o Comércio (-13.463) acumula saldo negativo, em parte, ainda influenciado pelo fechamento das vagas temporárias de fim de ano.

Dentro do setor industrial, a Construção Civil (+13.774) se destaca como a maior responsável pelas contratações no ano. Seis em cada dez novos postos formais de trabalho abertos no estado do Rio em 2022 são no segmento. A Construção de Edifícios (+3.381) e as Instalações Metálicas (+2.979) foram as principais responsáveis pelas contratações no ramo, com influência do estímulo no segmento imobiliário no estado.

Plataforma Retratos Regionais

A plataforma Retratos Regionais da Firjan tem como base o saldo de empregos formais disponibilizados no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Em painel setorial são disponibilizados dados específicos dos setores industriais.

Em painel regional, que também permite a busca por município, é apresentado o cenário geral de empregos, incluindo todos os grandes setores

Amazon abre vagas de emprego para trabalhar no Rio, São João de Meriti e Duque de Caxias

A amazon, empresa multinacional de tecnologia norte-americana, está com mais de 700 vagas de emprego abertas espalhadas no Rio de Janeiro (capital), São João de Meriti e Duque de Caxias, na Baixada Fluminense. Além disso, ainda estão previstas mais contratações no regime temporário, tudo por causa do aniversário de 12 anos da rede. 

De acorro com informações, a empresa possui oportunidades para operador de empilhadeira, técnico de segurança, auxiliares logístico e operacional, mecânico, assistente de recursos humanos, entre outras.

Além do salário, a multinacional oferece benefícios como vales alimentação e transporte. Os interessados podem se cadastrar até o dia 16 de novembro, no site da Amazon.

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12/11/2021

Rede de supermercados abre vagas de emprego, em Mesquita

OPORTUNIDADES - O supermercado Turbo 1000 abriu vagas de emprego, de várias funções, na Baixada Fluminense. A seleção vai ser online e os interessados podem cadastrar os dados através do currículo no e-mail exclusivo para o processo. cadastrorh2@yahoo.com

As oportunidades foram criadas para compor a equipe da loja em Mesquita. As oportunidades estão variadas, vai de locutor, caixa, açougueiro e prevenção de perdas.

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26/08/2021

Trabalho noturno deve ter recompensação em horas e em salário

Foto: Divulgação Rafael Barreto - PMBR

É considerado trabalho noturno aquele exercido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte. Nesse período, a cada 7 horas trabalhadas devem-se computar 8 horas. A regra está prevista no artigo 73 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A remuneração deve ser pelo menos 20% superior e a hora de trabalho noturna computada com 52 minutos e 30 segundos. 

Vale lembrar que os intervalos não são necessários para alimentação ou repouso se a jornada não exceder um período de 4 horas, mas quando este intervalo é realizado entre 4 e 6 horas por noite deve ter um intervalo de 15 minutos e caso seja superior a 6 horas, é preciso ter no mínimo uma hora e no máximo duas horas de intervalo.

De acordo com o W.côrtes Advogados, um funcionário do horário noturno com salário de R$ 1.000,00 e uma jornada de 220 horas mensais (44 horas/semanais) possui uma hora que custa R$ 4,54.

Lembrando-se que para calcular o valor da hora é necessário dividir o salário total pelo número de horas trabalhadas no mês.

Em seguida, deve-se acrescentar o adicional noturno por hora de trabalho. Para se chegar no valor, é preciso multiplicar o valor da hora pelos 20%. O valor do adicional para esse trabalhador seria de R$ 0,9.

Assim, ao somar os 20% ao valor da hora temos o valor da hora noturna: 0,9 + 4,54 = R$ 5,44.

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29/07/2021

Balcão de Empregos de Mesquita anuncia vagas para vendedor na cidade

O Balcão de Empregos da Prefeitura Municipal de Mesquita é uma iniciativa da Subsecretaria de Trabalho e Desenvolvimento Econômico, que funciona desde 2017 na cidade. Este é um projeto que cria vínculos com grandes empresas, investindo em parcerias que venham a se tornar, também, uma chance de emprego para os moradores de Mesquita.

Em 2020, isso não seria diferente. A partir desta sexta-feira, 22 de janeiro, o Balcão de Empregos estará recebendo currículos para vendedores com experiência, que serão direcionados a uma grande rede lojista, antiga parceira da Prefeitura.

“Mais uma vez, uma grande empresa já instalada na cidade, vem buscar o Balcão de Empregos. Isso demonstra a credibilidade, seriedade e transparência do processo de encaminhamento dos cidadãos mesquitenses para as empresas que nos procuram”, disse Fabio Baiense, subsecretário responsável pela pasta.

Para participar desta seleção, no entanto, é preciso:

1. Ser do sexo masculino;

2. Ser maior de 18 anos;

3. Ter Ensino Médio completo;

4. Ter experiência na área;

Outras características podem ser um diferencial, considerando a vaga, como simpatia e boa fluência verbal. Os interessados deverão ir até a Subsecretaria de Trabalho e Desenvolvimento Econômico, no 2º andar da Prefeitura de Mesquita, localizado na rua Arthur Oliveira Vecchi, 120, levar seus currículos e, caso façam parte do perfil desejado, serão encaminhados para o processo seletivo. Relembrando que os interessados devem ser do sexo masculino.

É importante lembrar, ainda, que a sede da Prefeitura está seguindo com seu funcionamento, desde que as pessoas respeitem os cuidados estipulados pela Organização Mundial de Saúde. Sendo assim, é preciso comparecer de máscara e respeitando as demais regras de distanciamento social.

Outras oportunidades

O Balcão de Empregos foi o início de uma série de oportunidades para os mesquitenses, sendo encaminhados para entrevistas em outras grandes lojas, como Rede Supermarket, Assaí Atacadista, McDonald’s e Amoedo.

Por isso, mesmo que o mesquitense não possua o perfil desejado, ainda pode se cadastrar na iniciativa, passando pelo mesmo processo citado acima.

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21/01/2021 

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TopShopping abre vagas temporárias de fim de ano

NOVA IGUAÇU - A movimentação para as contratações temporárias de fim de ano já começou no TopShopping. Para quem busca o primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho, os lojistas estão se preparando preparam para o período mais aquecido do ano e, para compor o quadro de funcionários, serão oferecidas 63 oportunidades de trabalho. Há vagas para vendedor(a), estoquista, e operador(a) de caixa.

A remuneração inclui salário fixo mais comissão e benefícios, dependendo da loja. Há vagas para ambos os sexos, nível médio, turnos manhã e tarde, com ou sem experiência. Há chances de efetivação

Para concorrer às vagas, o candidato deve ter a partir de 18 anos, entregar currículo no Top Atendimento, localizado no 1º piso (entrada principal), ou se cadastrar no site http://www.topshopping.com.br/trabalhe-conosco.

Confira abaixo algumas lojas que estão contratando:

Fuel

Piticas

Subway

Zinzane

Sport Mix

Físico & Forma

Sonho dos pés

Botafogo Oficial

Espaço Rubro Negro

Lojas Americanas

Casa do celular

Drograrias Pacheco

O TopShopping está localizado na Av. Governador Roberto Silveira 540, Centro – Nova Iguaçu. Telefone: (21) 2667-1787.

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28/10/2020 

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Assaí Atacadista abre quase 300 vagas de emprego

O Assaí Atacadista, rede de atacado de autosserviço, está selecionando profissionais para sua loja que será inaugurada no bairro de Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro, nos próximos meses. São 285 vagas para diferentes setores da unidade, como operador de caixa, operador de empilhadeira, repositor, cartazista, nutricionista, cozinheiro e atendente de vendas, incluindo oportunidades para Pessoas com Deficiência. Os interessados devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassaisantacruz.gupy.io/ até o dia 3 de julho.

Como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo da rede foi adaptado para ser realizado 100% online. "Em todo o Brasil, o Assaí adotou uma série de medidas para garantir a segurança de seus colaboradores e clientes. No Rio de Janeiro, estamos tomando todos os cuidados necessários também na seleção de candidatos. Faremos a seletiva online para evitar deslocamentos desnecessários e aglomerações. Em especial nesse período que estamos vivendo, queremos colaborar com a geração de trabalho e renda para a população, fortalecendo a economia local e cumprindo com o nosso papel na sociedade", afirma Sandra Vicari, Diretora de Gestão de Gente no Assaí Atacadista. 

O Assaí oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. A rede possui, ainda, um plano estruturado de carreira e investe constantemente em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores em todo o País. Negócio de atacado de autosserviço do GPA, um dos maiores grupos varejistas do país, o Assaí atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam economia em compras de grande volume. 

Atacadista que mais cresce no Brasil, a rede está presente nas cinco regiões do País, com 169 lojas distribuídas em 21 estados e no Distrito Federal. Conta com uma plataforma própria de serviços financeiros, o Passaí, composta por cartão próprio e uma maquininha de cartão de crédito e débito. Anualmente, o Assaí recebe mais de 250 milhões clientes em suas unidades. Em 2019, foi eleito o atacadista mais admirado do País pelo ranking IBEVAR-FIA.

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19/05/2020

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Assaí Atacadista abre vagas de emprego

O Assaí Atacadista está selecionando profissionais nas cinco regiões do País para reforçar seu quadro de colaboradores durante a pandemia do novo coronavírus. São cerca de mil vagas, entre efetivas e temporárias, para os cargos de operador de caixa, operador de loja, operador de Centro de Distribuição e auxiliar de refeitório. 

Os interessados podem se cadastrar no site da empresa, o www.assai.com.br/trabalhe-conosco, clicando na opção Banco de Talentos. É necessário ter Ensino Médio completo e ser maior de 18 anos para concorrer a uma das vagas. Como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo foi adaptado para ser realizado online. Apenas a última etapa pode ser realizada presencialmente.  Negócio de atacado de autosserviço do GPA, um dos maiores grupos varejistas do País, o Assaí atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam economia em compras de grande volume. 

Atacadista que mais cresce no Brasil, a rede está presente nas cinco regiões do País, com 167 lojas distribuídas em 20 estados e no Distrito Federal. Conta com uma plataforma própria de serviços financeiros, o Passaí, composta por cartão próprio e uma maquininha de cartão de crédito e débito. Anualmente, o Assaí recebe mais de 250 milhões clientes em suas unidades. Em 2019, foi eleito o atacadista mais admirado do País pelo ranking IBEVAR-FIA.

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27/04/2020

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